職員募集

安心して働ける 福利厚生制度

充実した制度で安心して長く働き続けられる職場

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鹿児島医療生協には、各種保険、退職金制度、年金制度があり、職員の日々の生活をサポートしています。
産・育休制度、子の看護休暇など母性保護を優先した制度もあり、育児中の女性も安心して職場復帰できる環境です。
また、職員の互助を目的とした共済会があり、さまざまな補助を受けながらリフレッシュを図ったり、職員との交流を深めたりすることができます。

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度

退職一時金、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度(在職2年以上から支給)

休暇

年次有給休暇(2018年度平均取得率:14.5日)
慶弔休暇、特別休暇(生理休暇)、産前産後休暇

育児休業制度、介護休業制度

育児休業取得率 女性98.0%(2018年度実績)

共済会制度
  • 慶弔見舞金:結婚祝い金、出産祝い金、傷病手当金など
  • 診療費補助:鹿児島医療生協の医療機関を外来受診した場合の一部負担金を補助
  • レクリェーション企画 :歓送迎会など一定額を補助、ボウリング大会、日帰り旅行(2019年度実績)
  • サークル活動 :バレーボール、バスケットボール、フットサルなどのサークル活動に補助(年間5万円~9万円)
  • 保養所利用 :九州各地の契約ホテルの利用で、本人・家族・両親の宿泊費(税を除く)を全額補助
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鹿児島県鹿児島市谷山中央5丁目12-3
TEL.099-268-8955 FAX.099-269-7199