鹿児島医療生活協同組合 一般行動計画

2015年3月14日

職員が、仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての労働者がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

 

計画期間:2015年4月1日~2020年3月31日

 

目標1

産前産後休業、育休制度、雇用保険給付金などの制度の紹介、あわせて保育補助金制度の周知を行います。

対策

2015年4月~

  • 法律の概要、給付金などの概要をまとめた資料を作成します。
  • 保育補助金についても申請の方法等をまとめます。
  • 資料は、各部門へ設置することとします。また、産休取得予定者についても個別に配布することとします。
  • 作成した資料に追加・変更事項がないか、毎年3月に見直すこととし、改定をすすめます。

 

目標2

年次有給休暇取得促進のための取組

対策

2015年7月~(毎年7月、2月に案内)

  • 「計画年休取得制度」を、毎年2回職員向け広報紙を活用し周知し、促進をはかります。
  • 職員の年次有給休暇取得促進のための検討を引き続きすすめます。
 
  • たばこが辞められない方へ 禁煙外来のご案内
  • 薬剤師募集
  • スタッフ募集
  • 組合員活動
  • 無料低額診療のご案内
  • 医療生協だより
  • 介護職員初任者研修・吸たん等実施のための研修・介護福祉士実務者研修

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