鹿児島医療生活協同組合 女性活躍推進行動計画

2016年3月12日


女性が個々の能力を十分に発揮し、管理職としても活躍できるよう次のように行動計画を策定します。

計画期間

2016年4月1日~2021年3月31日

課題

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均値(医療・福祉業)の42%を下回っている。

目標

管理職(課長級以上)に占める女性割合を45%以上にする。

取組内容と実施時期

管理職育成を目的としたキャリア研修を実施する。

2016年4月~  研修プログラムの検討 各院所・部門の意見集約
2016年10月~ 研修プログラムの確定・準備
2017年4月~  研修プログラムの実施

 

女性の職業生活における活躍に関する情報公表

採用した労働者に占める女性労働者の割合(雇用区分別・職種別)  2015年度

 正規嘱託パート登録
医師 11.1% 11.1%
歯科医師
薬剤師 0.0% 0.0%
看護師 85.7% 100.0% 100.0% 90.7%
保健師 100.0% 100.0%
助産師
准看護士 100.0% 100.0%
看護助手 100.0% 100.0%
臨床工学技士 0.0% 0.0%
介護福祉士 50.0% 100.0% 100.0% 100.0% 85.7%
介護職員 85.7% 85.7%
診療放射線技師
臨床検査技師 0.0% 0.0%
理学療法士 50.0% 50.0%
作業療法士 75.0% 75.0%
言語聴覚士
歯科衛生士 100.0% 100.0%
歯科技工士
管理栄養士
調理師 0.0% 0.0%
調理員 100.0% 100.0%
保育士 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
視能訓練士
事務 75.0% 100.0% 92.9%
ヘルパー・初任者 100.0% 100.0% 100.0%
電話オペレーター
運転手
合計 61.3% 100.0% 100.0% 91.7% 80.6%
 
  • たばこが辞められない方へ 禁煙外来のご案内
  • 薬剤師募集
  • スタッフ募集
  • 組合員活動
  • 無料低額診療のご案内
  • 医療生協だより
  • 介護職員初任者研修・吸たん等実施のための研修・介護福祉士実務者研修

このページのTOPへ